የድርጅቱ ህይወት ታሪክ
ታማኝነት የእኛ ድርጅት መሠረት ነው, ድርጅቱ የበለጸገ አይደለም ብሎ አያምንም, ህብረተሰቡ በመረጋጋት ላይ እምነት የለውም, ታማኝነት: ታማኝነት ታማኝነት, ታማኝነት;እምነት ማለት ተአማኒነትን መጠበቅ ነው ። ድርጅቱ ለደንበኞች ታማኝ ነው ፣ ለጥራት ይጥራል ፣ ለአጋሮች አንድነት ፣ ለሰራተኞች ታማኝ ፣ ቃል ኪዳኖችን የሚያሟላ እና ተስፋ ሰጭ ነው ። ይህንን በጎነትን መውረስ እና ማስቀጠል ባህላዊ ባህሪያችን ነው ፣ በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ልዩ ተጨባጭ ጠቀሜታ ሁኔታዎች.
አንድነት, እኛ በጣም የተዋሃደ ቡድን ነን, ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ ኢንተርፕራይዝ, በመምሪያዎች መካከል ትብብር እና እርስ በርስ ብቻ ትብብር, የድርጅት ደንቦችን እና መመሪያዎችን በጥብቅ ይከተሉ, ከአጠቃላይ ሁኔታ ጋር, ኢንተርፕራይዝ የተሻለ ልማት ሊያመጣ ይችላል, "ምንም ፍጹም ግለሰብ, ፍጹም ብቻ ቡድን"፣ ድርጅቱን እንደ ቤታቸው ልንወስደው፣ እሱን መውደድ፣ መጠበቅ፣ መገንባት፣ ሁል ጊዜ ከፍተኛ የኃላፊነት እና የተልእኮ ስሜትን መጠበቅ፣ ቀናተኛ ሥራ፣ በቁም ነገር መሥራት፣ ጽኑ ሕይወት።
ጠንክሮ መሥራት ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ዕድገት ኃይለኛ አንቀሳቃሽ ኃይል ነው።ከማሰብ ወደ ልምምድ በጥራት መዝለል እንድንችል ችግሮችን ያለፍርሃት፣ ተግዳሮቶችን ለመወጣት ፈቃደኛ፣ ከባድ ጦርነቶችን ለመታገል እና ችግርን ላለመፍራት መንፈስ ሊኖረን ይገባል።
ፈጠራ አሮጌውን ወደ ጎን መተው እና አዲስ መፍጠር ነው.ኢኖቬሽን የድርጅቱ ብልጽግና ነፍስ ነው.ከዘ ታይምስ ጋር ፍጥነትን በማሳደግ ፣የፅንሰ ሀሳብ ፈጠራ ፣የአመራር ፈጠራ ፣የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ፈጠራ ፣የስርዓት ፈጠራ እና በሁሉም ዘርፍ ፈጠራን በማስተዋወቅ ብቻ አዲስ እድገት ማምጣት እና አዲስ ብሩህነትን መፍጠር የምንችለው የድርጅት ባህል የኢንተርፕራይዝ መንፈሳዊ አንቀሳቃሽ ሃይል ነው። ፈጠራ እና ልማት የኢንተርፕራይዙ ግዙፍ የማይዳሰስ ሀብት ነው።
ሰዎች ይኖራሉ, ለገንዘብ ባሪያዎች አይሁኑ. ታውቃላችሁ: "ሰዎች ንብረት አላቸው, ነገሮች ይያዛሉ. "ሰዎች የራሳቸው ሀሳቦች እና በጎ ፈቃደኞች ሊኖራቸው ይገባል, እናም የየራሳቸውን ሀላፊነት ይወጡ. በክፍል ውስጥ የራስዎን ስራ ይስሩ እና ጠንክሮ ይሠሩ. ለምክንያቱ.
በቤተሰብ ውስጥ ላሉ ሽማግሌዎች ጨዋነትን አሳይ። ባልና ሚስት እርስ በርሳቸው ይከባከባሉ፣ ሽማግሌዎችን ያከብሩ እና ወጣቶቹን ይዋደዳሉ። ለራሳችሁ እራስን መገሠጽ፣ ትጉህ ጥናት፣ እርጅና፣ እርጅናን ተማር።የግል ባሕልን ደረጃ ለማሻሻል ጥረት አድርጉ። , እራስን አሸንፉ ሰውን ያሸንፉ, ውስጣዊው ቅዱስ ከንጉሱ ውጭ ሊሆን ይችላል.
ኢንተርፕራይዞች በግለሰቦች የተዋቀሩ ናቸው, እና የድርጅት ባህል ምስረታ የሚመጣው ከግል ባህል ጥበብ መሰብሰብ ነው.የድርጅት ባህል እድገት ውስጥ, የግለሰብ ሰራተኞች የግል ባህል ከ ታይምስ ጋር መሄድ አለበት.
እንደ ሰራተኛ ፣ የድርጅት ባህልን ለመማር ፣ የድርጅት ባህል እውቀትን ይቆጣጠሩ ፣ የድርጅት ህጎችን እና መመሪያዎችን በጥብቅ ይከተሉ ፣ ዋና እሴቶቻቸውን ያለማቋረጥ ያሻሽላሉ ፣ የደንበኞች አገልግሎት ማእከልን ጽንሰ-ሀሳብ በጥብቅ ይመሰርታሉ ፣ የፈገግታ አገልግሎት ፣ አስደሳች ሥራ ፣ በቁም ነገር ይስሩ ፣ ጽኑ ሕይወት ፣ እራስን በእውነት ብቁ ሰራተኛ እንዲሆን ፣ ድርጅታችን እያደገና እያደገ እንዲሄድ ማድረግ።